HDRezka
Фильм 28 лет спустя (2025)Фильм (Не)искусственный интеллект (2025)Мультсериал Devil May Cry (1-2 сезон)Фильм 13 дней, 13 ночей (2025)Аниме сериал *** Ватари на грани краха (1 сезон)Фильм 28 дней (2025)Фильм 84 м² (2025)Сериал Это море переполнится (1 сезон)Сериал 911: Нашвилл (1 сезон)Сериал Под землёй (1 сезон)

Страсть (2012)

Passion

Смотреть онлайн Страсть (2012) бесплатно в хорошем качестве

Фильм Страсть (2012)
«Страсть» — триллер Брайана Де Пальма, вышедший в 2012 году, это ремейк французского фильма Корина Эпштейна «Двойная игра» 2010 года. Две амбициозные топ-менеджеры международной корпорации добились высоких позиций за годы упорной работы, но их личные и рабочие границы стираются до неузнаваемости, когда выясняется, что обе одновременно состоят в романтических отношениях с одним из сотрудников компании. Между героинями всегда было сложное отношение: они уважают профессиональные качества друг друга, но при этом постоянно конкурируют за влияние, бюджетные средства и внимание руководства. Всё меняется после публичной презентации, на которой одна из женщин наносит другой глубокое оскорбление перед коллегами и начальством. Оскорбленная героиня не собирается прощать обиду и начинает готовить холодную, продуманную месть, в которой готова использовать все доступные инструменты: от корпоративных интриг и срыва важных проектов до личных манипуляций, затрагивающих самое сокровенное у оппонентки. Де Пальма строит повествование в характерном для себя стиле: игра с точкой зрения, нарастающее напряжение, которое не ослабевает до самого финала, и тщательно проработанные детали корпоративной среды, которые делают происходящее максимально правдоподобным. Актерский состав во главе с Эмили Блант и Рэйчел Макадамс передает все оттенки отношений двух женщин — от взаимного уважения до открытой ненависти, от профессионального партнерства до личной вражды, не переходя на карикатурное изображение амбициозных карьеристок. Фильм исследует темы амбиций, границ личного и рабочего пространства, цены успеха в мире высоких корпоративных иерархий, где за каждым решением скрывается скрытый мотив, а каждый коллега может оказаться либо союзником, либо смертельным врагом.

Рекомендуем посмотреть